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怎樣優(yōu)化企業(yè)組織行為診斷結(jié)果

經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的增強(qiáng)以及市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇迫使現(xiàn)代企業(yè)對(duì)組織行為診斷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部組織診斷是指在對(duì)組織文化、結(jié)構(gòu)以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要變革活...

以巿場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)思維推進(jìn)全面績(jī)效管理

績(jī)效管理工作在組織人力資源工作中，處于核心地位，很多組織在內(nèi)部推行各種各樣的績(jī)效管理理論和實(shí)踐，結(jié)果是為此項(xiàng)工作花了大量的人力物力，而結(jié)果卻不令人滿(mǎn)意。本文主要探究如何在不顯著增加...

正文化：企業(yè)“硬核”軟實(shí)力

如果說(shuō)疫情是一份考查企業(yè)軟實(shí)力的試卷，那么在面對(duì)疫情或其他公共安全突發(fā)事件時(shí)，打造一個(gè)安全、健康、向上的職場(chǎng)環(huán)境，積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任就顯得十分重要，尤其是應(yīng)對(duì)疫情沖擊極有可...

“金手銬”褪色后，企業(yè)如何留人？

人才在企業(yè)發(fā)展和合作競(jìng)爭(zhēng)中具有關(guān)鍵作用，許多企業(yè)都推出了吸引、留住優(yōu)秀員工的新方法，股票期權(quán)計(jì)劃是其中之一，它甚至曾被認(rèn)為是“金手銬”，是完美的激勵(lì)、保留人才的工具。 為什么推行...

3月1日起，山西省醫(yī)保目錄有調(diào)整！

從2021年3月1日起，全省統(tǒng)一執(zhí)行《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄(2020年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家目錄)。省醫(yī)保局、省人社廳《關(guān)于執(zhí)行2019版的通知》(晉醫(yī)保發(fā)〔2019〕65號(hào))中《原山西...

山西省醫(yī)保局通知，4月1日起統(tǒng)一執(zhí)行！

2月24日省醫(yī)保局消息，我省發(fā)布通知，統(tǒng)一全省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)居民醫(yī)保）門(mén)診慢性病病種及準(zhǔn)入（退出）標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化簡(jiǎn)化經(jīng)辦服務(wù)，自4月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。

國(guó)資委：央企已劃轉(zhuǎn)1.21萬(wàn)億元國(guó)資充實(shí)社?；?/h4>

央廣網(wǎng)北京2月23日消息（記者郭淼）據(jù)中央廣播電視總臺(tái)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，國(guó)務(wù)院國(guó)資委23日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)已率先完成向社?；饎澽D(zhuǎn)國(guó)有股權(quán)任務(wù)，截至2020年底劃轉(zhuǎn)國(guó)有資...

陳春花：你是否忽略了一線員工帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力？

導(dǎo)讀：如果管理者不注重利用和開(kāi)發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，那么公司最有效的一項(xiàng)創(chuàng)造性資產(chǎn)就被浪費(fèi)了。接觸顧客最多、創(chuàng)造價(jià)值最直接的正是員工，公司只要把員工的創(chuàng)造力和潛力與所有的顧客連接在...