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關(guān)于工資總額組成的規定/*%%SmartyNocache:156665053764245c86e95077-64921590%%*//*/%%SmartyNocache:156665053764245c86e95077-64921590%%*/:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> /*%%SmartyNocache:156665053764245c86e95077-64921590%%*//*/%%SmartyNocache:156665053764245c86e95077-64921590%%*/:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /> 第一章 總則 第一條 為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進(jìn)行統一的統計核算和會(huì )計核算，有利于編制、檢查汁劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。 第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營(yíng)單位，各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會(huì )團體，在計劃、統計、會(huì )汁上有關(guān)工資總額范圍的計算，均應遵守本規定。 第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬為根據。 第二章 工資總額的組成 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計時(shí)工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點(diǎn)工資； (六)特殊情況下支付的工資。 第五條 計時(shí)工資是指按計時(shí)工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括： (一)對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資； (二)實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)(崗位)工資； (三)新參加工作職工的見(jiàn)習工資(學(xué)徒的生活費)； (四)運動(dòng)員體育津貼。 第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括： (一)實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給職工個(gè)人的工資； (二)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資； (三)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。 第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。包括： (一)生產(chǎn)獎； (二)節約獎； (三)勞動(dòng)競賽獎； (四)機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資； (五)其他獎金。 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。 (一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。 (二)物價(jià)補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。 第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 第十條 特殊情況下支付的工資，包括： (一)根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資； (二)附加工資、保留工資。 第三章 工資總額不包括的項目 第十一條 下列各項不列人工資總額的范圍： (一)根據國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規定頒發(fā)的創(chuàng )造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動(dòng)員、教練員的獎金； (二)有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的各種費用； (三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出； (四)勞動(dòng)保護的各項支出； (五)稿費、講課費及其他專(zhuān)門(mén)工作報酬； (六)出差伙食補助費，誤餐補助、調動(dòng)工作的旅費和安家費： (七)對自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用； (八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險性補償收入； (九)對購買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息； (十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫療補助費、生活補助費等； (十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續費或管理費； (十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用； (十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補貼； (十四)計劃生育獨生子女補貼。 第十二條 前條所列各項按照國家規定另行統計。 第四章 附 則 第十三條 中華人民共和國境內的私營(yíng)單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營(yíng)單位和外商經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)工資總額范圍的計算，參照本規定執行。 第十四條 本規定由國家統計局負責解釋。 第十五條 各地區、各部門(mén)可依據本規定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規定 第十六條 本規定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院 附：自1990年至1997年的幾年中，國家統計局根據改革和發(fā)展情況，對工資總額組成又作了以下幾點(diǎn)具體的解釋?zhuān)?SPAN lang=EN-US> ——因住房改革發(fā)給職工個(gè)人的住房補貼全部計入工資總額。 ——清理衛生費、上下班交通補貼計入工資總額。 ——冬季取暖補貼不計入工資總額，計入保險福利費。 ——單位發(fā)給職工的誤餐補貼一律計入工資總額。 | |||
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第一章 總則 第一條 為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進(jìn)行統一的統計核算和會(huì )計核算，有利于編制、檢查汁劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。 第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營(yíng)單位，各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會(huì )團體，在計劃、統計、會(huì )汁上有關(guān)工資總額范圍的計算，均應遵守本規定。 第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬為根據。 第二章 工資總額的組成 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計時(shí)工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點(diǎn)工資； (六)特殊情況下支付的工資。 第五條 計時(shí)工資是指按計時(shí)工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括： (一)對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資； (二)實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)(崗位)工資； (三)新參加工作職工的見(jiàn)習工資(學(xué)徒的生活費)； (四)運動(dòng)員體育津貼。 第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括： (一)實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給職工個(gè)人的工資； (二)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資； (三)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。 第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。包括： (一)生產(chǎn)獎； (二)節約獎； (三)勞動(dòng)競賽獎； (四)機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資； (五)其他獎金。 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。 (一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。 (二)物價(jià)補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。 第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 第十條 特殊情況下支付的工資，包括： (一)根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資； (二)附加工資、保留工資。 第三章 工資總額不包括的項目 第十一條 下列各項不列人工資總額的范圍： (一)根據國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規定頒發(fā)的創(chuàng )造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動(dòng)員、教練員的獎金； (二)有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的各種費用； (三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出； (四)勞動(dòng)保護的各項支出； (五)稿費、講課費及其他專(zhuān)門(mén)工作報酬； (六)出差伙食補助費，誤餐補助、調動(dòng)工作的旅費和安家費： (七)對自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用； (八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險性補償收入； (九)對購買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息； (十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫療補助費、生活補助費等； (十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續費或管理費； (十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用； (十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補貼； (十四)計劃生育獨生子女補貼。 第十二條 前條所列各項按照國家規定另行統計。 第四章 附 則 第十三條 中華人民共和國境內的私營(yíng)單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營(yíng)單位和外商經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)工資總額范圍的計算，參照本規定執行。 第十四條 本規定由國家統計局負責解釋。 第十五條 各地區、各部門(mén)可依據本規定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規定 第十六條 本規定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院 附：自1990年至1997年的幾年中，國家統計局根據改革和發(fā)展情況，對工資總額組成又作了以下幾點(diǎn)具體的解釋?zhuān)?SPAN lang=EN-US> ——因住房改革發(fā)給職工個(gè)人的住房補貼全部計入工資總額。 ——清理衛生費、上下班交通補貼計入工資總額。 ——冬季取暖補貼不計入工資總額，計入保險福利費。 ——單位發(fā)給職工的誤餐補貼一律計入工資總額。 |
