河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標準今年1月1日起再次上調。上調后，河南省一類(lèi)行政區域月最低工資標準為1240元，陜西省一類(lèi)工資區月最低工資標準1150元，浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元，北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元。

注：河南省2010年7月1日到2011年9月30日，月最低工資標準800元；2011年10月1日到2012年12月31日為1080元。浙江省從2011年4月1日起將最低月工資標準調整為1310元。（制圖：張芳曼）

根據我國《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。

2012年，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、 內蒙古、黑龍江等23個(gè)地區調整了最低工資標準，較2011年調整最低工資標準的省份數量有所減少。據人力資源和社會(huì )保障部公布的數據，2011年全國有 24個(gè)省份年內調整了最低工資標準。

在2012年年底召開(kāi)的全國人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上，人社部部長(cháng)尹蔚民介紹說(shuō)，2008年以來(lái)，全國最低工資標準年均增幅12.6％。

對于2013年的工作，尹蔚民提出，要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導制度，加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā) 布制度，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導線(xiàn)。同時(shí)，積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動(dòng)建立工資正常增長(cháng)機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資 標準。

專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南介紹，最低工資標準的調整要考慮多方面因素，包括勞動(dòng)者及其贍養人口的最低生活費用、消費價(jià)格指數、平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等。

中國人民大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任鄭功成說(shuō)，過(guò)去多年我國工資增長(cháng)慢于GDP增長(cháng)，導致勞動(dòng)者報酬占初次分配中的比重持續下降，近幾年的較快增長(cháng)可 說(shuō)是一種補償性增長(cháng)。“實(shí)際上，初次分配結構還有著(zhù)巨大的調整空間，如減輕稅負、適度調節資本收益等都是可行的。”鄭功成認為，上述手段可以在很大程度上 抵消人力成本上升對企業(yè)的影響。