實施績效考核最大的問題和最應注意的事項就是如何使員工心服口服。如果無法做到讓所有人信服，績效考核很可能帶來反作用，是員工的積極性受挫甚至是出現(xiàn)消極怠工的情況，嚴重的還有可能影響到企...
11月起，社保迎來了一個大變化，將影響你的錢袋子，對于不少職工來說是一個好消息。到底怎么回事呢？
近幾年，光明市在郊區(qū)發(fā)現(xiàn)了金礦，發(fā)展蒸蒸日上。2020年初，在日月市工作的宋青書受公司派遣，前來光明市出差，與當?shù)匾患夜厩⒄劷鸬V開發(fā)事宜。談完公事后，宋青書和在該市某公司擔任保安隊長...
今年大大小小的培訓，也開展有將近20多場，過程中也總結了不少黃金法則。還是老規(guī)矩，如果有戳中你的點，還請文末點擊在看和轉發(fā)，支持一下。 1、學習提倡閉環(huán)，培訓也是一樣。 2、培訓也...
為貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，進一步做實做細就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源社會保障部將于2020年第四季度在全國啟動實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動。
此次的某通信集團崗位工作規(guī)范化項目就是如此。對公司深入了解后，團隊發(fā)現(xiàn)該公司人力資源部負責人與員工能夠熟練掌握勞動合同法的相關知識點，公司法務也出具了人事管理法律風險相關注意事項文...
工齡不滿40年和滿40年以上，退休養(yǎng)老金差距很大嗎？很多人誤以為養(yǎng)老金是5年進一檔，認為工齡滿不滿40年是一個非常重要的門檻，但其實并不存在這種情況。 工齡不滿40年與滿40年以上的養(yǎng)...
作者：常栩鋮 汪傳甜 范某（化名）是某公司人力資源部門的薪酬專員，因為17年的年終績效考核不合格而收到了公司的辭退要求。但范某認為年終績效考核不合格不應當是公司辭退員工的合理條件，并...
