北京時間9月23日消息，據(jù)《金融時報》報道，諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）因為微軟收購交易將獲得1880萬歐元（約合2540萬美元）的離職金，這招致了芬蘭總理以及財政部長的批評。對于一家私營公司來說，芬蘭政府的干預(yù)極為罕見。
芬蘭總理尤爾基·卡泰寧（Jyrki Katainen）上周末對芬蘭電視表示，在諾基亞困難時期，此等獎金并不合理?？ㄌ幷J為這筆離職金“十分離譜”。“很明顯，全球大公司的獎勵方法是這么與眾不同，以至于無法用常識理解?！彼f?？ㄌ帉儆谥杏衣?lián)盟。
芬蘭財政部長朱塔·烏爾皮萊寧（Jutta Urpilainen）在她的博客上表示，該獎金將損害外界對諾基亞的信任。“除了會通常所見的毒害社會風(fēng)氣，它可能還會對社會和諧造成威脅。”她說。烏爾皮萊寧屬于中左聯(lián)盟。
芬蘭兩位頂級政治家的干預(yù)表明，芬蘭對于諾基亞將手機業(yè)務(wù)出售給微軟是多么的不滿。作為收購交易的一部分，埃洛普在交易完成后將重回微軟，并將從諾基亞獲得1880萬歐元的離職金。這激起了芬蘭從政治家到工人、工會會員的憤怒之情。
諾基亞在一份代理文件中表示，11月舉行的特別股東大會將批準微軟交易。該交易已經(jīng)修訂了埃洛普的合同。該芬蘭公司周日表示，此舉是為了防止埃洛普離職，并清除埃洛普不能為微軟工作的競業(yè)禁止協(xié)議。微軟將支付埃洛普離職金的70%，諾基亞支付30%。
烏爾皮萊寧呼吁諾基亞考慮一項新規(guī)定，讓股東在全體大會上決定高管的薪酬和獎金。“目前，是一小撮董事決定彼此的待遇。”她說。
卡泰寧認為，社會對于埃洛普的獎金產(chǎn)生了一種不公平的感覺。芬蘭最新國家工資協(xié)議規(guī)定，工人需要接受第一年每月額外20歐元、第二年0.4%的工資增長幅度。而埃洛普的獎金顯然遠超這一規(guī)定。
