晨報(bào)訊 新安人才網(wǎng)昨日發(fā)布合肥10月才市報(bào)告。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，具備3—10年工作經(jīng)驗(yàn)的人才相當(dāng)活躍，他們投遞的簡歷占總量的45%，年末時分，中高級人才變得活躍。10月新增的制造業(yè)人才中，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人群達(dá)到了27.46%，這些制造行業(yè)的中高級人才找工作的活躍度還在進(jìn)一步提升中。
從目前的才市供需情況來看，隨著11月份、12月份企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)繼續(xù)走高，中高級人才求職的熱情將進(jìn)一步高漲，為年后的跳槽做準(zhǔn)備。
在10月招聘職位排行榜上，互聯(lián)網(wǎng)和電子技術(shù)行業(yè)的職位發(fā)布數(shù)，漲勢十分明顯，兩行業(yè)職位需求環(huán)比增幅分別達(dá)到14.7%與19.57%，其中，電子技術(shù)行業(yè)排在前列的熱招職位，分別是項(xiàng)目實(shí)施與管理、電子技術(shù)工程師、工藝制程。
觀察合肥8月—10月制造行業(yè)發(fā)布的招聘崗位可以發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)操作等基礎(chǔ)性崗位需求略微回落。同時，管理、工藝開發(fā)、技術(shù)工程師等中高級崗位的需求數(shù)量卻一路上揚(yáng)。
這些崗位一般都需要有2—3年的相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉相關(guān)的質(zhì)量體系要求、生產(chǎn)分析、生產(chǎn)設(shè)計(jì)與平衡等技能。
