人才測評（Personnel assessment）是指通過(guò)科學(xué)的方法，對人的基本素質(zhì)及其績(jì)效進(jìn)行測量和評定的活動(dòng)。專(zhuān)業(yè)的人才測評有利于企業(yè)從事招聘、選拔、人才盤(pán)點(diǎn)和發(fā)展、儲備人才的活動(dòng)具有重要意義，幫助企業(yè)達成真正意義上的“人崗匹配”。

萬(wàn)保人力可為企業(yè)提供管理能力、勝任力、職業(yè)能力、潛能、職業(yè)動(dòng)機、行為風(fēng)格、心理健康等多種能力和素質(zhì)類(lèi)測評內容；適用場(chǎng)景涵蓋企業(yè)校園招聘、社會(huì )招聘、內部選拔、人才盤(pán)點(diǎn)和儲備干部發(fā)展測評等；更能精準為企業(yè)高、中、基層員工因崗量身制定測評方案，幫助企業(yè)精準選擇崗位人才。